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作为Facebook首席运营官谢丽尔桑德伯格鼓励女性“倚靠”并寻求领导角色,她指出工作与家庭之间的拖拽对男性和女性的影响有所不同

没有人能够随时随地出现,传统上男人一直没有尝试过

桑德伯格告诉过度扩张的女性放手去实践“内疚管理”

赫芬顿邮政媒体集团总裁兼主编阿里安娜赫芬顿几年前因疲惫而晕倒后,吸取了这一教训

当她开始设定个人限制时,她发现自己有更多创造空间和接受新挑战

“女性需要以不同于男性的方式来定义成功,”她上周告诉“商业周刊”

“如果你没有学会拔掉电源并重新充电,你就不会成为一个好的领导者

看看我们付出的代价

看看职业女性心脏病和糖尿病的增加

”根据上周发布的皮尤社会趋势调查显示,虽然赫芬顿和桑德伯格等女性领导人帮助塑造了关于“工作与生活平衡”的全国性对话,但越来越多的职业母亲希望全职工作

该报告发现,37%的职业母亲认为全职工作是理想的,高于2007年的21%

有一半的工作妈妈想兼职工作,只有11%的人表示他们根本不工作

转变的原因可能在很大程度上是经济的,因为预算紧张的家庭中的女性最有可能更喜欢全职工作

现在需要两个配偶才能获得相当于几十年前可以带回家的配偶,而经济衰退对男性劳动力市场的影响尤为严重

无论选择哪种方式来分配家庭内外的工作,“理想”的情况可能不如经济现实那么个人偏好 - 而且往往会让工作的妈妈感到疲惫和压力

女性报告说需要更多的睡眠而不是男性的功能,并且当他们没有得到它时更容易遭受严重的身体和心理问题,这可能是十分之三的美国女性每周服用几次安眠药的原因之一

根据密歇根大学的一项研究,工作的妈妈比起工作的爸爸起床照顾失眠的孩子的可能性要高两倍

根据桑德伯格的说法,在将手指指向懒惰的父亲之前,工作的妈妈可能需要停止尝试这一切

“只要他自己这样做,就让他把尿布放在他想要的任何方式上,”她在她的新书中写道

作者:佴孺

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