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由于特朗普政府,雇主担心工作相关伤害和疾病上市的记录现在可以轻松休息

美国劳工部周三表示,它将推迟实施新​​规则,要求某些雇主将这些记录提交给政府在线发布

预计公司将在7月份开始移交记录,届时将向公众提供部分记录

但在其网站上被列为“更新”的部门,该部门的职业安全和健康管理局表示,将根据新规定延长雇主的截止日期

该机构还表示目前不接受雇主的伤病记录

劳工部发言人表示,该机构已经向雇主提出了很多关于满足新要求的问题

她表示,延迟将使该机构有时间“解决他们的担忧”

但工作场所安全倡导者担心,由于特朗普政府对所有现行政府可能废除的规则进行审查,这些要求将无限期延迟

安全倡导者希望公开披露信息可以揭示危险的雇主,并帮助OSHA将最有限的资源用于他们最需要的地方

“这是关于管理层与企业说客站在一起的,”工作场所安全专家,现任OSHA顾问的Debbie Berkowitz说道,他现在正在参与国家就业法项目

“他们并没有站在国家工人的一边,并确保他们可以在一天结束时把自己的健康带回家

”多年来,高危险行业的某些大型雇主被要求记录工人的伤情

和疾病,但信息不公开

OSHA在进行工作场所检查时会记录这些记录,而劳工统计局依赖于他们发布的伤害率数据

根据Berkowitz的说法,只有大约450,000个工作场所符合记录保存要求,全国有数百万个

正如OSHA在其网站上指出的那样,新规则的部分理由是激励雇主保证工人的安全:“行为经济学告诉我们,公开提供伤害信息将”推动“雇主关注安全

”换句话说有严重安全记录的雇主可能会感到尴尬

美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)领导的前OSHA官员乔丹•巴拉布(Jordan Barab)在一篇博客中表示,当他们游说反对这一规则时,商会对这一担忧表示坦率

在线发布安全记录“将为工会和审判律师提供可以脱离背景并用于组织活动或构成诉讼基础的信息,”商业游说团体说

调查报告中心上周指出,劳工处仍未设立雇主提交受伤数据的网站

这不是白宫扼杀数据的第一个例子,可能会使雇主感到羞耻

劳工部大幅缩减了新闻稿,宣布了明显的工作场所安全或违反最低工资标准

根据奥巴马政府的说法,该机构经常使用新闻稿作为威慑工具,希望更多的雇主在违反法律规定的情况下被告知

工作场所安全法规一直是新政府监管回滚的主要目标

特朗普签署的法案取消了奥巴马关于打击工资盗窃的规定,并要求雇主更好地追踪伤情

他还强制执行一项规则,收紧施工人员可能接触到的致癌粉尘量

据估计,该规则每年可挽救约600人的生命

作者:钮昂垸

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