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市场报告

你一定听说过“年龄和背叛将永远战胜青年和能力”的说法,或者你可能记得它是大卫布伦特的智慧之词,有时是哲学家,舞蹈家,音乐家和韦恩姆斯劳办公室的前区域经理霍格在英国广播公司的喜剧办公室

嗯,它提出了一个有趣的难题,无论你是在考虑政治,足球还是商业生活,这都是很重要的

你可能已经在大选中投了票

花一点时间思考各党派领导人的后果

对于其中不止一个,这可能是一个职业定义的时刻

他们都是一个相似的年龄,四十年代末/五十年代初,大多数人已经达到了职业生涯的顶峰

政治没有情绪空间,也没有时间服务的尊重

成功就是最重要的

获胜就是一切,对于失败者来说,他们可能会被迅速抛弃,为下一代让路

当然,正如他们所说,时间和潮流不等人

曼城因为未能引进足够多的年轻血统而受到批评,并允许他们的星光熠熠的球队一起变老,现在拥有29岁的英超球队最年长的平均球队年龄!然后,当然,经过多年的成功,曼彻斯特联队对弗格森爵士的拙劣替补清楚地表明了继任计划对于领导力平稳过渡的重要性

企业可以从中学到什么

当然,没有经验的替代品和长期建立的关系是许多成功企业的基石

但总是要关注未来

没有代表的企业家,因为他绝对是“最适合这份工作的人”,正在寻找问题;领导者也不会用最好的人来围绕自己;与客户保持联系和关系的企业主严重破坏了他的业务在销售时的价值

最好的商业领袖总是至少考虑两到三个阶段,这意味着规划未来,计划继任,计划退出

没有时间等待

我们在竞争激烈的世界中生活和工作,如果您搪塞,您可以确保竞争对手不会等待您的员工或客户

采取措施为您的业务提供面向未来的证明未来从现在开始!

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