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技术

总部位于曼彻斯特的技术招聘人员Morson International已经发起了一项新的活动,鼓励更多女性担任工程职位,承诺到本世纪末将目前的人数增加一倍

Morson International拥有1800多名女性承包商,在全球各地担任各种职务

然而,与工程专业相比,女性与男性的比例为7.5%

为了满足日益增长的工程技术需求并提供包括Hinkley Point C,HS2,Crossrail 2和伦敦城市机场扩建在内的英国坚实的项目管道,据估计英国需要将进入该行业的年轻人数量增加一倍

根据女性工程学会(WES)的数据,女性工程师占劳动力的比例不到10%

在该领域工作的女性人数增加一倍,将为英国的劳动力增加96,000人

为了鼓励更多女性进入工程领域,Morson International与索尔福德大学密切合作,并获得了Gerry Mason工程卓越奖学金,以纪念Morson集团创始人Gerry Mason

该计划为所有工程学科的本科生提供年度奖学金,以帮助那些因学费和相关生活费用而无法在大学学习的人

到目前为止,格里梅森工程卓越奖学金已经帮助了15名年轻人,并为2017/18学年提供了15个奖学金

索尔福德电气工程讲师兼女性工程服务MBE教授Haifa Takruri-Rizk教授说:“我们的女毕业生在工程领域做得很好,但由于过时的刻板印象,我们仍然在浪费大量人才

我们需要更多像Morson这样的公司与大学和学校合作,建立一支多元化和充满活力的员工队伍

“Morson集团也是女孩网络的合作伙伴,通过将他们与导师联系起来,激励和赋予弱势社区的年轻女性权利

领先的女性榜样网络

作为联盟的一部分,Morson集团和女孩网络将于2017年6月成立Salford集团,以帮助当地女孩

此外,Morson集团还出版了一系列女性工程案例研究,以展示行业中的角色模型,每个角色模型都能让他们个人了解是什么让他们选择工程,他们的职业生涯历史和亮点,以及对考虑他们职业生涯的年轻女孩的建议

选项和工程学作为一种研究方法

到目前为止,该活动的特色是女性与NuGen,HS2,Costain,Airbus和Hinkley Point C合作.Morson集团首席执行官Ged Mason表示:“我们的目标是激励下一代工程师,并展示所需的技能

从事工程工作,帮助其他部门的女性了解她们拥有的可转移技能以及她们在这个行业的职业前景

“研究表明,近一半的女性工程师通过家庭联系进入该行业,突出了该行业中榜样的重要性

“还有一种耻辱,即工程学只适用于男性,这就是为什么我们的竞选活动正在改变父母,教师和年轻人的观念,他们认为这是男性职业

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